Der erste Teil unserer Unternehmensphilosophie beruht darauf, qualitativ hochwertige Dienstleistungen mit fachkundig gut ausgebildetem Personal aus zu führen. Der hohe Anspruch in der Ausbildung spiegelt sich in mehreren Auszeichnungen für besondere Leistungen, wie z.B. der Ehrenurkunde des Deutschen Handwerks für den durch uns ausgebildeten III. Bundessieger im Leistungswettbewerb in 2012 sowie den betriebsinternen und externen Weiterbildungsprogrammen wieder. Mehr zu den besonderen Ausbildungsleistungen der bei der Gebäudereinigung Kohn ausgebildeten Gebäudereiniger Gesellen finden Sie in der Rubrik „Über uns“.
Der zweite große Baustein unserer Philosophie baut darauf auf, dass wir unsere Mitarbeiter nicht in unser „Unternehmens- Korsett“ zwängen wollen, sondern eben mit den Kollegen und Kolleginnen zusammen die guten Ergebnisse erzielen wollen. Die lange Unternehmenszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen spricht hier wohl klar für sich. Wir wollen in einer Welt von Gewinnmaximierung und Leistungssteigerung ein Gegenpol der Vernunft darstellen. Selbstverständlich müssen auch wir wirtschaftlich und gewinnorientiert arbeiten. Aber die Frage ist dabei immer, auch ob dies, wie so oft im Gebäudereinigerhandwerk, über Leistungsmaximierung der Mitarbeiter erreicht werden soll oder auf anderen Wegen. So habe ich mich bereits vor über 10 Jahren entschlossen, dem Wettlauf der Leistungsüberbietung nicht mit zu machen. Ich habe Gebäudereinigung von der Picke auf gelernt und alle anfallenden Arbeiten, die wir heute anbieten, selbstverständlich auch selbst ausgeführt. Daher können Sie mir glauben, dass ich meinen Kollegen und Kolleginnen zu erbringende Leistungen von 450-500qm pro Stunde z.B. in der Unterhaltsreinigung nicht zumuten werden. Wir haben in der Vergangenheit sogar bestehende Geschäftsbeziehungen aufgegeben, weil derartige Leitungen von uns verlangt wurden. Wenn Sie also hier auf der Suche nach einem Dienstleiter sind, der alles nur noch schneller und somit günstiger macht und dabei auch vor der Ausbeutung seiner Mitarbeiter nicht zurückschreckt, sind Sie hier an der falschen Adresse. Letztlich müssen alle Leitungen machbar bleiben, sonst wird am Ende niemand Zufrieden sein. Nicht Sie und auch nicht wir.
In diesem Sinne sind wir mit den meisten unser Partner, nunmehr seit Jahrzehnten auf dem von mir eingeschlagenen Weg und dabei absolut vom Erfolg dieser Ausrichtung überzeugt.
Wenn ich auch Sie für diese Art der Zusammenarbeit begeistern konnte, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Wir werden jedenfalls alles dafür tun unsere selbst gesteckten Ziele auch bei Ihnen um zu setzten.
